tag:blogger.com,1999:blog-86048008655150157152024-02-21T11:53:59.045-03:00Comissão de Mobilização dos professores da UFBAEm luta pela CARREIRA, SALÁRIOS E MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO.
Por uma UNIVERSIDADE PÚBLICA, GRATUITA E DE QUALIDADE.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comBlogger93125tag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-51932662781599853292012-11-19T17:13:00.001-03:002012-11-19T17:14:56.714-03:00Boletim n. 3 da Comissão de Mobilização dos Professores da UFBA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnliAIprwStB08rhNlDJTjf4b19E6WC9mLh97spFptWtaRbgohsPtE4kXdJBaDMCqiyGvSQLQfEOsUqJ6w6iB2CY7Nm9B8SSg_IYJKypj0VHuCdLoxwZVhxhrs-TCZHkLrj4r0jx4EyAjd/s1600/bol3.cab.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnliAIprwStB08rhNlDJTjf4b19E6WC9mLh97spFptWtaRbgohsPtE4kXdJBaDMCqiyGvSQLQfEOsUqJ6w6iB2CY7Nm9B8SSg_IYJKypj0VHuCdLoxwZVhxhrs-TCZHkLrj4r0jx4EyAjd/s1600/bol3.cab.jpg" height="75" width="400" /></a></div>
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<div align="CENTER" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #0070c0;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: 11pt;">AUDIÊNCIA PÚBLICA PARA DEBATER O PL 4368/12 DA CARREIRA DOCENTE</span></span></span></span></span></div>
<div align="CENTER" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #0070c0;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: 11pt;">SERÁ REALIZADA EM 20 DE NOVEMBRO</span></span></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Novamente nos deparamos com o descaso do governo federal com a proposta do plano de carreira para os docentes das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) e do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT).</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">O governo mais uma vez demonstra lentidão e descaso na sua participação no Grupo de Trabalho, </span><span style="font-family: Arial, serif;">constante da Cláusula Nona do Termo de Acordo nº1/2012, o GT-Docentes, encaminhado a partir de acordo assinado pelo PROIFES. Este acordo, reprovado por toda a categoria docente das IFES em suas assembleias ocorridas ainda a época da greve, foi assinado pelo PROIFES. Este processo se deu a revelia da aprovação da categoria, passando por cima da vontade e das decisões dos professores tomadas em suas assembleias locais.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">O PROIFES, que insiste em representar a categoria, mesmo a revelia desta, participou da terceira reunião do Grupo de Trabalho realizada no dia 19 de outubro. Na referida reunião, estiveram presentes representante do PROIFES, </span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Eduardo Rolim (presidente), Gil Vicente Figueiredo (Presidente da ADUFSCar), Nilton Brandão (Presidente do SINDIEDUTEC), além da professora Sílvia Ferreira, representante destituída de nosso sindicato APUB, além de </span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">representantes do MEC.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Esteve ausente a representação do Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), que mais uma vez faltou a reunião, o que impede negociações, visto que as principais polêmicas dizem respeito a questões que tem impacto orçamentário.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Já o Andes-SN, que em consonância com as deliberações das assembleias das AD´s deliberou por não participar do GT-Docentes, o qual novamente se demonstra como um desvio do atendimento dos interesses da categoria.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Ao mesmo tempo, vem desenvolvendo pressão junto ao governo e conseguiu agendar uma </span><span style="font-family: Arial, serif;"><b>audiência pública,</b></span><span style="font-family: Arial, serif;"> a ser realizada na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP), </span><span style="font-family: Arial, serif;"><b>ocorrerá no dia 20 de novembro, às 14h30</b></span><span style="font-family: Arial, serif;">, </span><span style="font-family: Arial, serif;"><b>para discutir o projeto de lei 4368/12, que trata da proposta de plano de carreira docente.</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Representantes do governo e das demais entidades envolvidas no PL, bem como representantes do Andes-SN, foram convidadas a compor a mesa da audiência.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Além de trazer </span><span style="font-family: Arial, serif;"><b>alterações referentes às carreiras do Magistério Superior e do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, o projeto de lei trata também da carreira dos docentes dos ex-territórios e colégios militares e traz elementos do acordo dos técnicos administrativos </b></span><span style="font-family: Arial, serif;">sobre o</span><span style="font-family: Arial, serif;"><b> </b></span><em><span style="font-family: Arial, serif;">Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em</span></em><span style="font-family: Arial, serif;"><i> </i></span><span style="font-family: Arial, serif;">Educação (</span><span style="font-family: Arial, serif;">PCCTAE), assinado pelo governo com Fasubra e Sinasefe.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">A audiência, que inicialmente estava agendada para o dia 13, foi solicitada pelo ANDES-SN ao presidente da CTASP, deputado Sebastião Bala Rocha (PDT/AP), com o objetivo de promover o debate público acerca do projeto de lei, que contém elementos do simulacro de acordo firmado entre governo e PROIFES para alterar as carreiras dos professores federais. </span><span style="font-family: Arial, serif;"><b>O PL 4368/12 já recebeu 76 propostas de emendas.</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Após tramitação na CTASP, o PL 4368/2012 passará pelas Comissões de Educação e Cultura (CEC), Finanças e Tributação (CFT) e de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJC).</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8604800865515015715" name="13b162f83ec68e54_13b162bc3a30abe0_13b162b4048f4d84_13b1628c01fe764c_13b16255359e9ecb_13b16220097c7848__GoBack" style="color: #1155cc;"></a><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;"><b>A EMENDA DO DEPUTADO DE SERGIPE LAERCIO OLIVEIRA (PR/SE) É UM SUBSTITUTIVO COM APROXIMAÇÕES A PROPOSTA DA CARREIRA DO ANDES-SN.</b></span></span></div>
<div align="CENTER" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Acompanhe a tramitação do Projeto de Lei 4368/12 na Câmara de Deputados através do endereço: </span><a href="http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=554195" style="color: #1155cc;" target="_blank"><span style="font-family: Arial, serif;"><b>http://www.camara.gov.br/<wbr></wbr>proposicoesWeb/<wbr></wbr>fichadetramitacao?<wbr></wbr>idProposicao=554195</b></span></a></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;"><b>OS RISCOS DE RETROCESSOS E PRIVATIZAÇÃO</b></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Importante ressaltar que este PL nº 4.368/12, que não prevê uma nova carreira mas apenas mais uma (des) estruturação da Carreira, foi proposto num contexto de expansão apresentado pelo Governo e que ainda está em curso. Expansão esta feita a custa da intensificação do trabalho docente que se reflete no risco iminente da perda de qualidade da educação superior no país.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Um dos traços do PL é o desestímulo ao regime de dedicação exclusiva. Na proposta há um aumento considerável de hipóteses de quebra do regime de dedicação exclusiva estabelecido no artigo 21 do PL. Neste artigo, destaca-se negativamente o inciso VI que, a pretexto de assegurar o recebimento de ganhos econômicos resultantes de contratos, descaracteriza o regime de dedicação exclusiva, legitimando a atuação de entes privados por dentro das universidades, rebaixando a qualidade do ensino ofertado. Ou seja, há um desestímulo a promoção do tripé ensino-pesquisa-extensão, que se revela nesta proposta de carreira e ausência de condições de trabalho. O processo de privatização por dentro é o que o governo na mensagem de apresentação do PL chama de “a modernização das carreiras docentes”.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Outro traço característico é a violação do artigo 207, da CF, materializada no artigo 12, §§ 4º e 5º, do PL, que, ao atribuir ao Ministério da Educação a competência para estabelecer as diretrizes gerais para o processo de avaliação de desempenho para fins de progressão, promoção e acesso à Classe de Professor Titular, desrespeitou a autonomia didático-científica e administrativa que gozam as universidades, vez que essa disciplina deveria operar-se diretamente por estas.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">No que tange ao mecanismo de aceleração da promoção previsto nos artigos 15 e 16, do PL, fica aparente que ele não será automático, devendo os docentes concorrerem em um processo de seleção com outros docentes que se encontrem na mesma situação, cujas diretrizes serão estabelecidas pelo Ministério da Educação, na forma do artigo 12, § 4, do PL com clara quebra da autonomia universitária. Outro valor do setor privado que é a competição para fins de progressão é tratado pelo Governo como modernização.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Desse modo, além de representar um desvirtuamento do sentido da carreira, vez que limita o acesso ao processo de aceleração, pode também representar uma diferenciação não autorizado em nosso ordenamento jurídico, gerando uma situação de desigualdade entre servidores que se encontram na mesma situação funcional. Estes são alguns pontos do PL que merecem modificação no Congresso.</span></span></div>
<div align="CENTER" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Professor acompanhe a tramitação!</span></span></div>
<div lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Fonte: ANDES-SN</span></span></div>
<div align="CENTER" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;"><u>DIA NACIONAL DE LUTAS PELA PROPOSTA DE CARREIRA DOCENTE</u></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">Neste </span><span style="font-family: Arial, serif;"><b>dia 20, os docentes das Instituições Federais de Ensino irão promover um Dia Nacional de Luta, com ampla participação de representantes das IFE´S na audiência.</b></span><span style="font-family: Arial, serif;"> As seções sindicais também deverão realizar atividades em todas as instituições para acompanhar e politizar o debate sobre a tramitação do PL, aproveitando o mote para retomar a pauta da carreira docente na imprensa.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.05cm; margin-top: 0.05cm;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Arial, serif;">O ANDES-SN enviou ofício ao presidente da CTASP </span><span style="font-family: Arial, serif;"><b>solicitando a transmissão ao vivo da audiência, na TV Câmara.</b></span></span></div>
<div align="CENTER" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="color: #0070c0;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><b>AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE</b></span></span></span><span style="color: #0070c0;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><b> CONTRA A EBSERH GANHA IMPULSO</b></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">A luta contra o processo intenso de privatização das universidades públicas, bem como da precarização dos contratos de trabalho através da terceirização dos servidores dos hospitais universitários, continua.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Mesmo após a aprovação, de forma polêmica, da adesão da UFBA à EBSERH, conforme votação ocorrida no Conselho Universitário realizado em 18 de outubro de 2012, a mobilização contra a implantação da EBSERH segue em curso. Tanto os professores, através da comissão de mobilização eleita em assembleia, quanto estudantes e técnico administrativos, expressaram posição contrária de adesão a esta empresa através de um documento publicado anteriormente a data do referido Consuni (vide matéria publicada no boletim N</span></span><sup><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">o</span></span></sup><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">. 02 da Comissão de Mobilização dos Professores da UFBA.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Nacionalmente, Diretores do ANDES-SN, da Fasubra e da Fenasps estiveram na tarde da quinta-feira, dia 08 de novembro, na Procuradoria Geral da República (PGR) para tratar da Ação Direta de Inconstitucionalidade (Adin) contra a lei 12.550/11, que criou a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (</span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">EBSERH</span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">). A reunião na PGR foi com Mércia Miranda, assessora do Procurador Federal de Direitos do Cidadão e Adjunto para Assuntos de Saúde, Osvaldo Barbosa.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Na ocasião, as assessorias jurídicas das entidades entregaram uma série de documentos que comprovam a forma arbitrária com que estão ocorrendo as adesões dos hospitais universitários (HU) à </span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">EBSERH</span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">, inclusive desrespeitando o princípio constitucional da gestão democrática.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
“<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Informamos que a </span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">EBSERH</span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> já está realizando seleções para a contratação de pessoal, que estão sendo fechados convênios com alguns HU e que mesmo os hospitais que já rejeitaram a adesão à </span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">EBSERH</span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> vão ter de prestar contas à empresa. Argumentamos, ainda, que se a PGR demorar a ajuizar a Adin, a situação pode se consolidar, o que pode levar o judiciário a apresentar resistência em relação à Adin”, informou o advogado Rodrigo Torelly, da Assessoria Jurídica Nacional, que presta assessoria ao ANDES-SN.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">A assessora Mércia Miranda informou que já foi enviado para o procurador-geral da República, Roberto Gurgel, uma minuta da proposta da Adin. Ela explicou que as Adins, no âmbito do Ministério Público, só podem ser propostas pelo PGR, daí porque ele precisa chancelar a proposta. Também podem propor Adin, o Conselho Federal da OAB, partido político com representação no Congresso Nacional e confederação sindical ou entidade de classe no âmbito nacional, entre outros.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Mércia disse, ainda, que a Procuradoria Federal de Assuntos da Saúde enviou nota técnica para os procuradores federais, orientando-os a tomar medidas administrativas e judiciais, em nível local, contra a </span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">EBSERH</span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">. Cada procurador tem sua autonomia e pode, ou não, tomar as medida, mas a nota técnica é um reforço importante para que sejam abertos inquéritos ou ajuizadas ações contra a empresa.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
“<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Avaliamos que a reunião foi positiva. A assessora Mércia ficou de encaminhar para o procurador Osvaldo Barbosa os novos documentos que levamos, os quais comprovam que a </span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">EBSERH</span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> está em fase acelerada de implementação e, também, nos deu a notícia de que a proposta de Adin já está sendo analisada pelo procurador Roberto Gurgel”, destaca o 2º tesoureiro do ANDES-SN, Almir Menezes, que representou o ANDES-SN na reunião.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Fonte: ANDES-SN</span></span></div>
<div align="CENTER" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="color: #0070c0;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><b>ARTICULAÇÃO DOS TRÊS SETORES SEGUE MOBILIZAÇÃO</b></span></span></span></div>
<div align="CENTER" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="color: #0070c0;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><b>A PARTIR DAS PAUTAS LOCAIS UNITÁRIAS</b></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">A partir do movimento grevista, que na UFBA, teve seu início em 29 de maio e finalização em 13 de setembro, contabilizando uma das maiores greves da história dos docentes do ensino superior do país, um dos importantes frutos conquistados foi o início da articulação entre os três setores que envolveu técnicos administrativos, professores e estudantes de graduação e pós-graduação através de suas entidades representativas.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">A partir de ações organizativas conjuntas de debates e mobilizações em defesa da universidade publica gratuita, laica e de qualidade, durante o período da greve, e que vem seguindo até o momento, tivemos diversas ações desencadeadas, como podemos destacar: a) a elaboração do documento ‘Carta dos Três Comandos de Greve da UFBA’; b) Pauta Unificada Prioritária para Mesa de Negociação com a Reitoria da UFBA; c) Carta Aberta Contra a EBSERH; d) realização e participação de audiência pública para debate da EBSERH; e) participação conjunta no Consuni que votou a adesão à EBSERH, realizado no dia 18 de outubro.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; line-height: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">A UFBA demonstra, através deste tipo de ação, um crescimento em sua organização e mobilização coletiva, retomando como elemento fundamental a defesa da universidade pública, gratuita e de qualidade, através de ações que destacam um projeto de universidade a ser defendido conjuntamente pelos diferentes segmentos que formam nossa instituição.</span></span></div>
<div lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="color: #0070c0;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><b>II SEMINÁRIO NACIONAL ESTADO E EDUCAÇÃO</b></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Ocorreu nos dias 27 e 28de outubro o 2º Seminário nacional Estado e Educação, organizado pelo Grupo de Trabalho de Política Educacional do ANDES-SN. O evento se realizou no campus de Ondina mediante a cooperação entre a Comissão de Mobilização dos professores da UFBA e a Secretaria Regional Nordeste III.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Foram realizadas três mesas de debate: “Articulação entre Educação Superior e Educação Básica, Técnica e Tecnológica – a perspectiva da formação docente” com os professores. Celi Zulke Taffarel, Márcia Morschbacher e Mauro Titton; “Articulação entre Educação Superior e Educação Básica, Técnica e Tecnológica – as políticas de Estado na perspectiva do PNE”, com as palestrantes Lighia Matsushigue e Laura Souza Fonseca e “Papel da Educação à Distância (EAD) nas políticas de Estado”, com os debatedores . Gildásio Guedes e Raquel Goulart Barreto.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Após apresentar a conjuntura do debate Estado e Educação, a professora Celi Taffarel, da FACED/UFBA, aponta que está em curso um processo de desqualificação e destruição das forças produtivas, das quais consta o trabalho e o trabalhador, que se expressa na formação dos trabalhadores, nos seus processos de qualificação acadêmica e de atuação profissional.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">A professora Lighia Matsushigue alertou que o Plano Nacional de Educação incorpora em vários aspectos as metas estabelecidas pelo REUNI, como o aumento da relação de estudantes por professor. O diferencial é que a lógica não estará restrita às universidades federais, mas alcançará todas as universidades públicas. Este aumento do número de estudantes em proporção muito superior à contratação de novos docentes tem sido um dos elementos responsáveis pela intensificação da carga de trabalho docente. A professora argumentou que piores condições de trabalho fazem a taxa de conclusão de curso cair (entre as federais, houve um decréscimo de 72% em 2007 para 58% em 2010), contrariando as metas estabelecidas pelo próprio REUNI.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="color: #0070c0;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><b>ELEIÇÕES PARA A APUB E A COMISSÃO ELEITORA PARITÁRIA</b></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Reconhecendo as dificuldades envolvidas no processo eleitoral da APUB, em virtude da situação imposta pela Diretoria destituída em Assembleia, buscou-se a mediação do Ministério Público do Trabalho para construção de um acordo que garantisse as eleições por vir, tanto em sua execução quanto na legitimação de seu resultado perante a categoria e partes em disputa. A alternativa construída consistia da formação de uma Comissão Eleitoral Paritária, composta de dois membros indicados pela Comissão Provisória de Transição (CPT), escolhidos em Assembleia, e dois membros advindos da indicação da Diretoria deposta. Está última se negou a assinar o acordo proposto e publicou edital de convocação das eleições, ignorando os riscos que a disputa judicial trás para um processo eleitoral assim deflagrado. A CPT e a Comissão de Mobilização dos Professores da UFBA, atendendo aos encaminhamentos das últimas Assembleias que apontavam para a garantia das Eleições da APUB, acompanharam o processo eleitoral deflagrado ainda buscando garantir, mesmo dentro deste processo, a instalação de uma Comissão Eleitoral Paritária.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Nesse sentido, em 22 de outubro, membros da CPT e da Comissão de Mobilização acompanharam a tentativa de reunir o Conselho de Representantes da APUB, convocada conforme calendário eleitoral proposto, com a finalidade de escolher o representante deste Conselho na Comissão Eleitoral (CE). Esta reunião foi adiada por falta de quorum.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">Neste mesmo dia à tarde, foi realizada Assembleia Geral (AG) no auditório do Instituto de Saúde Coletiva, com o objetivo de escolher o representante desta para compor a CE. Após ampla discussão decidiu-se que a AG indicaria dois representantes para, juntamente com dois representantes da Diretoria destituída, comporem uma CE paritária. Os professores Jorge Henrique Saldanha (Faculdade de Medicina) e Carlos Eduardo Soares de Freitas (Faculdade de Direito) foram escolhidos para essa representação. Deliberou-se também que o Ministério Público seria convidado para acompanhar o processo eleitoral.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">A CE foi instalada dia 06 de novembro, sendo então composta, além dos nomes escolhidos na AG, por professora Uilma Rodrigues de Matos Amazonas (Faculdade de Educação) e professor Ricardo Fernandes Carvalho (Escola Politécnica).</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">A votação para a nova diretoria e conselho fiscal da APUB acontecerá nos dias 27 e 28 de novembro.</span></span></div>
<div align="CENTER" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><u><b>Filie-se e participe da votação!</b></u></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" lang="pt-BR" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<br /></div>
<div align="CENTER" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="color: #0070c0;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><b>ATIVIDADES REALIZADAS COM PARTICIPAÇÃO DA COMISSÃO DE MOBILIZAÇÃO</b></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><u>08/10</u></span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> - Reunião três segmentos na FACED. Pauta: mobilização sobre a EBSERH.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><u>09/10</u></span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> - Reunião na FACED - Discussão eleições Apub e fechamento manifesto Ufba Viva.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><u>11/10</u></span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> - Reunião de Professores da FACED - Auditório II da FACED. Pauta: Balanço da Greve, Projeto de Lei da Carreira Docente.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><u>15/10</u></span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> - Reunião com a Regional 3 do Andes-SN - O objetivo é tratar do Seminário GTPE.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">- Reunião Professores da FACED (Auditório II FACED) - segunda reunião de professores da FACED com a participação de membros da Comissão Mobilização para debater questões do PL4368/2012.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">- Debate sobre EBSERH – Fac. de Arquitetura para fomentar o debate sobre a questão.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">- Reunião Três Segmentos – FACED.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><u>16/10</u></span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> - Reunião Professores da Fac. Direito - Debate com presença da ASSUFBA, DCE, e Centro Acadêmico sobre a EBSERH. Esta mobilização garantiu a convocação da Reunião de Congregação na Faculdade de Direito com pauta única: EBSERH, sendo que a votação se deu por empate 07/07 sendo decidida pelo voto de minerva do Diretor da Unidade pela aprovação.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><u>18/10</u></span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> - Ato na Reitoria – ligado à Pauta da EBSERH no Consuni</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR">- Reunião do Consuni, na Reitoria. Aprovação da EBSERH na UFBA.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><u>23/10</u></span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> - Atividade no IHAC.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15.555556297302246px; margin-bottom: 0.18cm; margin-top: 0.18cm;">
<span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"><u>27 e 28/10</u></span></span><span style="font-family: Arial, serif;"><span lang="pt-BR"> - II Seminário do Grupo de Trabalho de Políticas Educacionais.</span></span></div>
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-30771136627331048732012-11-07T20:00:00.000-03:002012-11-07T20:02:00.977-03:00Manifesto da comissão de mobilização dos professores da UFBA<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMuLGTYYTjYARK0XymBce38MJK4j_v_-l7OOVOUPl9Gfmj-edAq9jLKRj1d4e60aeHY1vyTkJYCfaDBNF71OL1TFeuaPmsywtCsHZcZp-4fhJubMoHlN1ki16QYZL1ddwxc_ta9g9qbHOt/s1600/man1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMuLGTYYTjYARK0XymBce38MJK4j_v_-l7OOVOUPl9Gfmj-edAq9jLKRj1d4e60aeHY1vyTkJYCfaDBNF71OL1TFeuaPmsywtCsHZcZp-4fhJubMoHlN1ki16QYZL1ddwxc_ta9g9qbHOt/s1600/man1.jpg" width="451" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibjFGuANkljMmvyINH7vJmv8ZoUBu49YiV6ScNj2g8P-t1jiJ9MPeb_lc69zvML7OxV6Q0FKgqWSq1m8nRvLfqd6CKplwsgiWcpCOgJwoKgqWsTB8rw41_FfxGHlAiGmme1WXIh1ksJ51h/s1600/man2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibjFGuANkljMmvyINH7vJmv8ZoUBu49YiV6ScNj2g8P-t1jiJ9MPeb_lc69zvML7OxV6Q0FKgqWSq1m8nRvLfqd6CKplwsgiWcpCOgJwoKgqWsTB8rw41_FfxGHlAiGmme1WXIh1ksJ51h/s1600/man2.jpg" width="452" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGvdKFQ_6EbpUDDRgtXdZRctXPGX75U3BKdcb0BrIwIo9PYCgoNv0W4vsi6jCRvbZLe90cNtpyggKzw7LoECmCv6Fdma73WNCUBPHJng4-K03PiF-fL6lkWHeY3XWej0OBQw1Im6PUXGJM/s1600/man3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGvdKFQ_6EbpUDDRgtXdZRctXPGX75U3BKdcb0BrIwIo9PYCgoNv0W4vsi6jCRvbZLe90cNtpyggKzw7LoECmCv6Fdma73WNCUBPHJng4-K03PiF-fL6lkWHeY3XWej0OBQw1Im6PUXGJM/s1600/man3.jpg" width="452" /></a></div>
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.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-20510882458341563392012-11-06T11:03:00.000-03:002012-11-06T11:03:56.329-03:00Reunião da Comissão de Mobilização dos Professores da UFBA<br />
<div>
Teremos uma reunião da Comissão de Mobilização dos Professores da UFBA na próxima quarta-feira, dia 07/11, às 16:00 horas na Sala de Reuniões do Instituto de Geociências (IGEO).</div>
<div>
Pauta:</div>
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- PL</div>
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- Processo Eleitoral</div>
<div>
- Articulação dos Três Setores</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-63754343866074743892012-10-23T10:24:00.000-03:002012-10-26T13:49:23.797-03:002o Seminário Nacional Estado e EducaçãoErrata: a abertura do seminário, às 9h de sábado, ocorrerá no auditório do PAF I em Ondina.<br />
OBS: a entrada de carro será realizada somente pelo portão central, visto que o efetivo de vigilância é reduzido e o controle de acesso por carro é feito pela entrada central aos finais de semana. Já o acesso a pé pode ser feito também pelo portão próximo ao PAF.<br />
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<b><span style="color: blue;">Confira a programação completa</span></b>:<br /><br /><span style="color: blue;">Dia 27</span><br /><span style="color: blue;">9h – ABERTURA</span><br />Coordenação do GTPE e Secretaria Regional Nordeste III<br /><span style="color: blue;">9h30 – MESA 01</span><br />“Articulação entre Educação Superior e Educação Básica, Técnica e Tecnológica – a perspectiva da formação docen-te”<br />
– Celi Zulke Taffarel (UFBA)<br />– Mauro Titton (UFSC)<br /><span style="color: blue;">12h – INTERVALO</span><br /><span style="color: blue;">14h – MESA 02</span><br />“Articulação entre Educação Superior e Educação Básica, Técnica e Tecnológica – as políticas de Estado na perspectiva do PNE”<br />
– Lighia B. H. Matsushigue (USP)<br />– Laura Souza Fonseca (UFRGS)<br /><span style="color: blue;">17h – INTERVALO</span><br /><span style="color: blue;">19h – MESA 03</span><br />“Papel da EAD nas políticas de Estado”<br />– Gildásio Guedes (UFPI)<br />– Raquel Goulart Barreto (UERJ)<br /><br /><br /><span style="color: blue;">Dia 28</span><br />
<span style="color: blue;">9h – PLENÁRIA</span><br /><span style="color: blue;">11h – ENCAMINHAMENTOS<br />12h – ENCERRAMENTO DO SEMINÁRIO</span><br /><br />LOCAL: UFBA<br />Campus de Ondina<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDvmeJ8o_Qh2BVOU6WlsharpluIeUNHz1og65CPF6aYOn5LXOORUwhp-xeqIMiH96vZDuAdYgH6ogAmJr7rIgIytpb3PR7OT5gxihafDThs4CKW6Rybdp1OaLEC0rkJpT9Whzqyhj6puAE/s1600/cataz+semin%C3%A1rio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDvmeJ8o_Qh2BVOU6WlsharpluIeUNHz1og65CPF6aYOn5LXOORUwhp-xeqIMiH96vZDuAdYgH6ogAmJr7rIgIytpb3PR7OT5gxihafDThs4CKW6Rybdp1OaLEC0rkJpT9Whzqyhj6puAE/s1600/cataz+semin%C3%A1rio.jpg" width="444" /></a></div>
Para ver o folder, clique <a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90ray1ieU5YcVRKLWc" target="_blank">aqui</a>.<br />
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<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-85700564908890396602012-10-22T08:09:00.002-03:002012-10-22T08:09:41.954-03:00Convocação para reunião do conselho de representantes e de assembleia geral<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-eOVS5xDVAsU0FpWuR4xlfUUKLeFOVrSU_F9463MNhLr3yg65K52db8N7dVEwN5rHKvCDW9GE2K7y5j9eBRdSg2NPtKAMNMiQ0O4x_1CSunkH6i1onucksL6NF8jscaiVUXMkFpUTLyCc/s1600/CARTAZ+ASSEMBLEIA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-eOVS5xDVAsU0FpWuR4xlfUUKLeFOVrSU_F9463MNhLr3yg65K52db8N7dVEwN5rHKvCDW9GE2K7y5j9eBRdSg2NPtKAMNMiQ0O4x_1CSunkH6i1onucksL6NF8jscaiVUXMkFpUTLyCc/s1600/CARTAZ+ASSEMBLEIA.jpg" height="278" width="400" /></a></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-53545321591908024512012-10-03T09:28:00.000-03:002012-10-03T09:33:02.395-03:00Documento EBSERH<span style="font-size: large;">Caso não consiga visualizar o documento abaixo, clique <a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90rTVBIWWpSZldNeW8"><b><i>aqui</i></b></a>.</span><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoBgpQNBGVJr6IPBume_sw8rqT3Aiuwnx0zoo5AccZeTqEjgKf3HdLo065lu3jEvVuxbevJebitOO5fSWhYom2u66ak57BCTMOSQOYA8DShSOvwTlhznmjtllDgqJnStVCC5ktLt_4ZdmJ/s1600/docp.1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoBgpQNBGVJr6IPBume_sw8rqT3Aiuwnx0zoo5AccZeTqEjgKf3HdLo065lu3jEvVuxbevJebitOO5fSWhYom2u66ak57BCTMOSQOYA8DShSOvwTlhznmjtllDgqJnStVCC5ktLt_4ZdmJ/s640/docp.1.jpg" width="405" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibiJou9KAGkv_arbshavWDGAToFCMaqGGhGG38OhK0AXsU6la8hYwxqxvQrgsWUJkas8A4vy2gXxaioJowjt1Kxhknsl-78WVnsWe2MD-VlIGLGN-lHu4qc6fJSKRXc4nW2I-fP2fV7WhK/s1600/docp.2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibiJou9KAGkv_arbshavWDGAToFCMaqGGhGG38OhK0AXsU6la8hYwxqxvQrgsWUJkas8A4vy2gXxaioJowjt1Kxhknsl-78WVnsWe2MD-VlIGLGN-lHu4qc6fJSKRXc4nW2I-fP2fV7WhK/s640/docp.2.jpg" width="408" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4MRVOGSctn6r37f_1foQKaYbldV6M4Ojf8QxuBhpVthUgHkuGakDFc8b0rdYMc2ePaJsEiTB8kR8KlIS9nK511Cp8UGIw4bLkkzJppUEILpcq9xetP8R9g1BMWzLrwR0IbBMmd5JWmFFS/s1600/docp.3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4MRVOGSctn6r37f_1foQKaYbldV6M4Ojf8QxuBhpVthUgHkuGakDFc8b0rdYMc2ePaJsEiTB8kR8KlIS9nK511Cp8UGIw4bLkkzJppUEILpcq9xetP8R9g1BMWzLrwR0IbBMmd5JWmFFS/s640/docp.3.jpg" width="398" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyOuxBe1vs0yD5-SscdkJWkTKIr0AR4A83eHTbzC4uY4Mr_e4rlOgblWVsAb3DLkRiZd4YvPmqLWRxA3WhzzXa4b4aOv7qKTTeX5M9Vnt5jt48g9OABDjd9f7y8zD3P6ETu1K9LEtxrdms/s1600/docp.4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyOuxBe1vs0yD5-SscdkJWkTKIr0AR4A83eHTbzC4uY4Mr_e4rlOgblWVsAb3DLkRiZd4YvPmqLWRxA3WhzzXa4b4aOv7qKTTeX5M9Vnt5jt48g9OABDjd9f7y8zD3P6ETu1K9LEtxrdms/s640/docp.4.jpg" width="418" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiANgEM_xgtOUJD_NAOtviVcQKktscZXcpeOE-MtxvmtNB6Gmby8Ksy6NLcanDx93GyUCdPHIKFOh0PEdClO_j8G-DadFSXYt99zzVFt_M-mfHAgepeIBgImJg5wOEZie8S6dZVs-yeZGJ/s1600/docp.5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiANgEM_xgtOUJD_NAOtviVcQKktscZXcpeOE-MtxvmtNB6Gmby8Ksy6NLcanDx93GyUCdPHIKFOh0PEdClO_j8G-DadFSXYt99zzVFt_M-mfHAgepeIBgImJg5wOEZie8S6dZVs-yeZGJ/s640/docp.5.jpg" width="402" /></a></div>
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.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-40293463378909814762012-10-03T08:07:00.003-03:002012-10-03T08:10:01.916-03:00Boletim n.2 da Comissão de Mobilização dos Professores da UFBA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil3OAO4BVdgVfVPon8sM6iLxMaoFyToa9igIO04viXuvbeTkNF60dS4e9GmEF5EGq9vGFHLot5P-z6WIgk_H5bic7mdsB8mSPyMIo9Ye3T02AzqP_Hnks2DZR3kVk5O6jdGEDyEavCVRib/s1600/boletim2p1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil3OAO4BVdgVfVPon8sM6iLxMaoFyToa9igIO04viXuvbeTkNF60dS4e9GmEF5EGq9vGFHLot5P-z6WIgk_H5bic7mdsB8mSPyMIo9Ye3T02AzqP_Hnks2DZR3kVk5O6jdGEDyEavCVRib/s1600/boletim2p1.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju40-8dkZ0hxnHy3MnDUBaGcVZ-S7wgwEZjx5MVaTKqOcRZVgeklegVUOFE5REUFy7BaYlKG-H3wuUFrg5BfAkYCTnAa54Bly0WuWOgKPloMco6XH1Gf6DNAnvdzGcdz5wdHx79RsAyx5I/s1600/boletim2p2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju40-8dkZ0hxnHy3MnDUBaGcVZ-S7wgwEZjx5MVaTKqOcRZVgeklegVUOFE5REUFy7BaYlKG-H3wuUFrg5BfAkYCTnAa54Bly0WuWOgKPloMco6XH1Gf6DNAnvdzGcdz5wdHx79RsAyx5I/s1600/boletim2p2.jpg" /></a></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-24276627704022136802012-10-03T07:40:00.000-03:002012-10-03T07:41:11.287-03:00Boletim n.1 da Comissão de Mobilização dos Professores da UFBA.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGptZMFTdMWXump7THlz6VDpwwaTAWvFTMUdhoZU9Oj1_7wfKcBkLfA8oKazdpCblO93Q1tUinFFE5o9aLQBHfR5NXg60La9S_nNh94qWVKcO2Lf-us5-1Q3L3arqhpE4_DGZEU5EYwE-K/s1600/boletim1p1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGptZMFTdMWXump7THlz6VDpwwaTAWvFTMUdhoZU9Oj1_7wfKcBkLfA8oKazdpCblO93Q1tUinFFE5o9aLQBHfR5NXg60La9S_nNh94qWVKcO2Lf-us5-1Q3L3arqhpE4_DGZEU5EYwE-K/s1600/boletim1p1.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTfxZjyr4MVsuNTsQQUqlJ0uWGhLN6KPtmb1HsuaQoatxQaTCMLxDEMURe4y_6rtlpLJHcVGh3c8C7Hvz56h-WJ-lxNm0SCagWbU74ib6vfYrk35xl4wZmcOrjWuG6UtxpRsh2qIo_JOEO/s1600/boletim1p2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTfxZjyr4MVsuNTsQQUqlJ0uWGhLN6KPtmb1HsuaQoatxQaTCMLxDEMURe4y_6rtlpLJHcVGh3c8C7Hvz56h-WJ-lxNm0SCagWbU74ib6vfYrk35xl4wZmcOrjWuG6UtxpRsh2qIo_JOEO/s1600/boletim1p2.jpg" /></a></div>
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.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-17743349127383870232012-09-17T18:31:00.003-03:002012-09-17T18:31:16.875-03:00Vídeo do final da Greve<iframe allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/ARxNO9fvb9E" width="420"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-77542860079248989862012-09-12T13:15:00.001-03:002012-09-12T13:20:15.968-03:00Reunião ampliada do Comando de Greve na sede da APUB hojeA sede da APUB foi encontrada aberta no dia 12 de setembro de 2012 às 11:40, em funcionamento normal, com a presença de funcionários, com a realização de uma reunião da ex-diretoria e apoiadores. <b>O Comando de Greve comunica aos professores da UFBA que a reunião ampliada do Comando de Greve marcada para 14 h de hoje será realizada na sede do sindicato</b>. A Comissão Provisória de Transição tentou protocolar documentos que não pode entregar na última semana devido ao fechamento da sede, mas a funcionária alegou que não estava autorizada. A Comissão está recebendo os pedidos de filiação ao sindicato dos professores que se viram cerceados deste direito fundamental.<br />
<br />
Em breve mais informações.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRnw9-VtBo_3D2YT8h9_JFEXyFIWtRceeH14jKmt_d3Otdg_Fm3uk1msi2gmN3SstuPaO7lr13VdBgpQOUqTRDMRCTEeh9w89N5I9z9Hwh6548MmOdBfiCZAjSbubr2U2LPEoCMHrxgl5b/s1600/IMG_1598.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRnw9-VtBo_3D2YT8h9_JFEXyFIWtRceeH14jKmt_d3Otdg_Fm3uk1msi2gmN3SstuPaO7lr13VdBgpQOUqTRDMRCTEeh9w89N5I9z9Hwh6548MmOdBfiCZAjSbubr2U2LPEoCMHrxgl5b/s400/IMG_1598.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHjuCbtOT-Y7Oq9M8G8Ehs_CcxyhNVf7KPucAJ5TV4Ty4Sz17DJPf93B5RZe4Hdax5VYg11wWuB2-If-3_-9WbQSl2NKTjCxF2DQrfGfxE4WajKEAI2YKeyYmJeMpjesFgvfNZL7YDT1ZP/s1600/IMG_1581.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHjuCbtOT-Y7Oq9M8G8Ehs_CcxyhNVf7KPucAJ5TV4Ty4Sz17DJPf93B5RZe4Hdax5VYg11wWuB2-If-3_-9WbQSl2NKTjCxF2DQrfGfxE4WajKEAI2YKeyYmJeMpjesFgvfNZL7YDT1ZP/s400/IMG_1581.JPG" width="400" /></a></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-20571283463481367372012-09-12T08:22:00.000-03:002012-09-12T14:46:11.745-03:00Boletim n. 16 do Comando de Greve dos Docentes da UFBA<!--[if gte mso 9]><xml>
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<span style="font-size: large;">Pauta local</span></h3>
<div class="post-header" style="background-color: white; color: #999999; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 1.5em;">
<div class="post-header-line-1">
</div>
</div>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-7892617491383588176" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; position: relative; width: 588px;">
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Documentos disponíveis para baixar:<br />
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<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90rTDkyMnZvMVJsRUk" style="color: #00774c; text-decoration: none;" target="_blank">Ofício encaminhado à reitoria</a></li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90rUHhpdV9FNWhoOXM" style="color: #00774c; text-decoration: none;" target="_blank">Pauta local de reivindicações dos professores da UFBA</a></li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90ra2RoNHZEWlpycG8" style="color: #00774c; text-decoration: none;" target="_blank">Pauta prioritária dos 3 setores</a></li>
</ul>
</div>
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<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">A
UFBA está viva</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Fazemos
a luta com as nossas mãos</span></b></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Falo assim sem saudade,</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Falo assim por saber</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Se muito vale o já feito,</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Mais vale o que será</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Mais vale o que será</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">E o que foi feito é preciso</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Conhecer para melhor prosseguir</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Falo assim sem tristeza,</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Falo por acreditar</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Que é cobrando o que fomos</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Que nós iremos crescer.</span></i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">(O Que Foi Feito Deverá - Milton Nascimento)</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Por que ir à assembleia e ao ato público
do dia 13 de setembro?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Após uma rica análise do
momento atual porque passa a greve nacional nas Instituições Federais de Ensino
Superior e da situação específica desta universidade, os professores
deliberaram por encerrar a greve na UFBA no dia 13 de setembro. A finalização
de um movimento paredista é, muitas vezes, mais difícil do que sua deflagração.
A delicada pesagem dos ganhos já obtidos frente àqueles ainda não alcançados e
do grau de mobilização ainda existente versus aquele que seria necessário para
seguir adiante, tudo isto produz necessariamente um acalorado e saudável
debate. Na greve dos professores da UFBA não poderia ser de outra forma,
sobretudo por se tratar de um movimento que se mostrou tão vigoroso – nossas
assembleias chegaram a reunir 400 docentes. Isto surpreendeu por se tratar de
uma categoria que se encontrava desmobilizada e desinformada por uma direção
sindical, agora legal e legitimamente destituída, que fez da consulta
plebiscitária e virtual o meio privilegiado de participação da categoria nas
suas instâncias de decisão. Reafirmamos que as assembleias gerais são o espaço
soberano de discussão e deliberação dos problemas e questões que nos afligem, lócus
de manifestação da divergência e da contradição, na qual a diferença se
enriquece e não se cala.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Em nossa última assembleia, deliberamos
por encerrar a greve agora por entender ser necessário preservar o vigor do
movimento e evitar que a desmobilização pusesse fim ao que foi duramente
construído nestes três meses: a disposição para a luta dos professores. De nada
adiantaria exaurir as forças do movimento quando a reversão da correlação de
forças se torna mais improvável. E muito vale o já feito: obrigamos o governo a
sentar em uma mesa de negociação e a nos apresentar propostas. Elas não
atenderam nossas expectativas de reestruturação da carreira – na verdade
aprofundaram as distorções – mas se o governo se viu obrigado a lançar mão de
R$ 4,2 bilhões de reais para os professores, isto se deve ao peso que esta
greve alcançou. Maior ainda foi o ganho organizativo: os professores novamente
se fazendo sujeitos da sua história, dizendo não aos acordos de cúpula de
entidades não representativas e decidindo que o que vale são as soluções
construídas a partir da base.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Os desafios que se colocam à
nossa frente não são menores. É preciso seguir atacando o PL 4.368/12 - que
desestrutura a nossa carreira e está em tramitação no Congresso Nacional,
denunciando suas consequências nefastas para a educação pública. É necessário
continuar cobrando melhorias das condições de trabalho, como a revogação da
carga horária mínima de 12 horas na UFBA. É fundamental lembrar que, por termos
repudiado o termo de acordo firmado entre o governo e o Proifes, não estaremos
imobilizados por três anos, como queria o governo ao apresentar um acordo para
este período. Não estamos renunciando à luta por carreira e condições de
trabalho: estamos preservando nossas forças para estarmos à altura dos embates
que estão por vir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Neste sentido, é importante
lembrar que a pauta para a assembleia do dia 13 - <i style="mso-bidi-font-style: normal;">plano de luta pós-greve: debate e aprovação de agenda</i> - foi
resultado da deliberação da assembleia do dia 5, após um longo debate de
avaliação da conjuntura e do movimento. Encaminhar esta deliberação é nada
menos que obrigação do comando local, sobretudo após um dos maiores
aprendizados deste período: o que se vota e se aprova em assembleia tem de ser
cumprido.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Para dar seguimento a esta
pauta de luta pós-greve, é imprescindível que possamos construir uma agenda:
vamos todos à assembleia do dia 13 para começar a torná-la realidade.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Para demonstrar que saímos desta greve
fortalecidos pelo aprendizado de termos lutado lado a lado, façamos um belo ato
de encerramento da greve.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Assembleia seguida de
ato público</span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">13 de setembro, 14:30
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Faculdade de
Arquitetura</span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Pauta: plano de luta
pós-greve: debate e aprovação de agenda</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Se muito vale o já feito...</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">A greve na UFBA se encerra
na próxima quinta-feira, dia 13 de setembro. Esta greve trouxe para o movimento
docente em âmbito nacional, mas também localmente, ganhos políticos e
organizativos significativos. O primeiro aspecto a destacar refere-se ao
respaldo político da principal e mais longeva entidade de organização sindical
dos professores em nível nacional. O desdobramento desta legitimidade significou
simultaneamente o desmascaramento da entidade cupulista e adesista que,
precipitada e isoladamente, assinou o acordo com o governo que aprofunda as
distorções da carreira docente. Portanto, hoje os professores espalhados nas
mais distintas e distantes universidades contam com um sindicato reconhecido e
atento às suas demandas. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Um segundo elemento, diz
respeito à reorganização do movimento docente na UFBA. Depois de mais de 8 anos
de paralisia e desmobilização política, os docentes voltaram a organizar e
debater seus problemas e encaminhar a solução deles de modo coletivo. À solidão
das votações plebiscitária e maniqueísta, contra ou favor, sem debate ou
reflexão, reafirmamos as assembleias gerais como espaço soberano de decisão e
debate da categoria, nas quais a plateia pode, sendo igualmente sujeito, se
manifestar livremente. No entanto, um aspecto que não devemos deixar de
sublinhar é a emergência de novas lideranças que, ombreados com colegas
longamente situados na carreira, puderam pensar e criar novas formas de luta e
refletir sobre cada passo do movimento. Neste particular as reuniões diárias,
algumas delas ampliadas, realizadas pelo Comando Local de Greve reforçou o
sentimento de participação e aprofundou a direção democrática que o movimento
trilhou desde o primeiro momento. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Um terceiro, mas não menos
importante, aspecto, refere-se à relação entre direção e os representados.
Neste particular a greve na UFBA é exemplar. Da mesma forma que os
trabalhadores nas históricas greves de 78/79, ao fazer ressurgir o sindicalismo
como ator na cena política, à revelia das direções consideradas pelegas, os
docentes da UFBA realizaram uma greve contra uma direção sindical que renunciou
à condição de representante dos professores, não respeitando as decisões das
assembleias, virando as costas para os interesses elementares dos seus
representados. Por estas e por outras razões foi legal e legitimamente
destituída em assembleia pelos seus associados. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Um quarto elemento diz
respeito às condições de trabalho na universidade: ao longo destes mais de cem
dias de greve conhecemos parte dos problemas das diversas unidades, as
condições que as singularizam, mas deste aprendizado foi possível reter que a
expansão desenfreada provocada pelo REUNI, sem a devida expansão das condições
mínimas de trabalho (salas, laboratórios, bibliotecas, etc.) tem provocado um
acentuado processo de precarização do trabalho docente que afeta a qualidade da
universidade. Neste particular, duas dimensões devem ser observadas: primeiro,
o governo Dilma, na mesa de negociação, desprezou qualquer discussão acerca das
condições de trabalho nas universidades, não apresentou uma linha sequer sobre
isso. Segundo, no caso da UFBA, é necessário continuarmos mobilizados para
extrair do regimento da universidade a carga horária de 8 horas/semanais, sob
pena de sacrificarmos a pesquisa e a extensão, tripé indissociável junto com o
ensino, das finalidades essenciais da universidade. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">...mais vale o que será!</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Encerrada a greve, diversos
desafios e lutas se apresentam para os docentes da UFBA. É preciso recolocar a
direção do sindicato nas mãos da categoria. Isso significa que a Comissão Provisória
de Transição (CPT) tenha acesso às chaves da entidade para que possa realizar
seu trabalho e convocar novas eleições como prevê o Estatuto da entidade. Nosso
compromisso, tal como fizemos com a condução da greve, é com a transparência e
maior participação possível dos professores da UFBA na escolha de seus próximos
representantes, cujo resultado é o aprofundamento da democracia no interior da
categoria.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Devemos centrar nossos
esforços para realizar um congresso dos professores da UFBA no próximo ano. Com
isso, poderemos ter uma discussão mais aprofundada e um diagnóstico mais
preciso da situação da universidade, possibilitando assim traçar linhas de
intervenção mais adequadas aos problemas enfrentados. Discutir as questões
referentes ao ensino, à pesquisa e à extensão. Debater o orçamento da
universidade e as prioridades para o desenvolvimento de uma universidade de
qualidade. Avaliar o regimento da UFBA, especialmente os itens referentes à
carga horária de 12 horas/semanais. Nossa atenção deve se voltar para a
implantação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), cujo
desenho significa a privatização dos serviços de saúde oferecidos pela
universidade.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Não devemos esquecer que o
envio, pelo governo Dilma, do P.L. 4.368/2012, que aprofunda as distorções na
carreira, não esgota nossa luta, apenas desloca cenário de luta cuja
consequência é a mudança dos instrumentos políticos para enfrentá-lo. No âmbito
da UFBA foi instituído um grupo de trabalho para discutir a carreira docente.
Nossa tarefa é acompanhar e contribuir com os debates, apresentando o acúmulo
que construímos sobre esse tema em nossas assembleias e reuniões. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Plano de lutas para o próximo período: </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">1.
Ato de encerramento das greves. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">2.
Apresentação de memorial mostrando o movimento na UFBA, apontando o saldo organizativo;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">3.
Manutenção e fortalecimento do Fórum dos 3 setores para acompanhamento da pauta
unificada;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">4.
Realização de congresso docente – discussão da pauta local em pontos ainda
discutidos e só apontados como polêmicos;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">5.
Mobilização permanente com a formação de comissão para discutir o PL.
4.368/2012, comissão para avaliar os impactos do REUNI na UFBA e Comissão para
diagnosticar e debater condições de trabalho;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">6.
Agenda de novas assembleias;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">7.
Garantia da eleição para o sindicato;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">8.
Realização de uma agenda de debates nas unidades sobre EBSERH, organizado pela reitoria.
As mesas devem ser compostas, obrigatoriamente, garantindo as duas posições: favoráveis
e contrários à proposta. O CONSUNI para tratar da adesão à referida pauta
deverá ser realizado após o cumprimento da agenda de debates definida.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">9.
Avaliação e revisão do regimento e estatuto da UFBA, devendo-se garantir o
regime de trabalho de 08 horas de sala de aula, dando cumprimento ao artigo 150
do regimento geral. Revisão imediata das normas de progressão funcional do
corpo docente. Revisão da resolução do módulo máximo de alunos por turma, estabelecendo-se
o limite de 40 alunos por disciplina teórica e, no caso das disciplinas
práticas, deve-se atender as especificidades de cada área, sem ultrapassar 15
horas por turma.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Audiência com a Reitora</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">O Comando de Greve dos
Docentes da UFBA e a Comissão Provisória de Transição tiveram audiência com a
reitora Dora Leal, no dia 06 de setembro. Na ocasião, protocolamos o documento
que informa que os professores reunidos em assembleia, realizada, no dia 05/09,
na Faculdade de Arquitetura, decidiram pelo fim da greve na instituição
iniciada em assembleia no dia 29 de maio. A data de encerramento agendada
deliberado após intenso debate foi o dia 13 de setembro. Nesta data,
realizaremos um ato de finalização do movimento. Na oportunidade foi
protocolado o </span><a href="https://docs.google.com/file/d/0B9kK4Gngi90rRUU3QUk4aDZKcDA/edit" target="_blank"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">documento final com as reivindicações da pauta local</span></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">, bem
como a contraproposta construída pelo movimento docente em nível nacional, além
da pauta local dos três setores (técnico-administrativos, estudantes e
docentes).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">O Comando de Greve reiterou
a esperança que possamos seguir dialogando com esta reitoria acerca das pautas
tratadas neste período a qual expressa o acúmulo de organização da categoria e
da relação com a administração central da UFBA.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Bar DE em arquitetura, após a AG </span></b></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Um eminente
historiador baiano afirmou, em livro célebre, que "a morte é uma
festa". Durante estes mais de cem de paralisação, transformamos esta greve
numa grande festa. Trabalhamos duro, mas fizemos festas nos atos, assembleias e
mobilizações. Fizemos igualmente festa nos encontros do Bar D.E., sob a direção
musical do prof. Antonio Batista (com a participação cativa dos Profs. Antonio
Júnior, Márcio Campos e Joaquina Lacerda), e reafirmamos que uma entidade
sindical pode ser um espaço de sociabilidade que a categoria acorre não apenas
para resolver problemas, questões de natureza jurídica e de saúde, etc., mas
também para trocar experiências, para ouvir música e declamar poesia, para
jogar conversa "fora", <span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">dançar, beber e sorrir.</span></span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">Versão em PDF deste boletim <a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90raVVhbDFVS1c2M2M" target="_blank"><b>aqui</b></a>. </span></span></span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></span>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></span>
<br />
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; position: relative; text-align: center;">
</h3>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-7892617491383588176" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.4; position: relative; width: 588px;">
<ul style="line-height: 1.4; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
</ul>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-81427591301478086002012-09-11T15:57:00.000-03:002012-09-11T16:09:27.452-03:00Todos à assembleia e ao ato do dia 13<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgly1BTFGuTNSrekYYYG422A3jBeqVaZyvWNVjI5-PytNSqvOZvNsPxWDJLXvVtzJytkqrC4rVoweTh8eGu11FP2ccLl9GQK-gnW0phebJEgAosr9guzk6EEANyOa1Q5tTydRdQJshIX_Di/s1600/UFBA+VIVA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="283" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgly1BTFGuTNSrekYYYG422A3jBeqVaZyvWNVjI5-PytNSqvOZvNsPxWDJLXvVtzJytkqrC4rVoweTh8eGu11FP2ccLl9GQK-gnW0phebJEgAosr9guzk6EEANyOa1Q5tTydRdQJshIX_Di/s400/UFBA+VIVA.jpg" width="400" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-28603870150342946532012-09-10T16:03:00.001-03:002012-09-10T16:04:59.102-03:00Comunicado à ReitoriaLeia abaixo o documento referente à finalização do movimento paredista dos professores da UFBA, entregue no dia 06/09, bem como a moção de apoio à mobilização dos estudantes da UFBA.
<br />
Caso tenha dificuldade em visualizar o documento abaixo, clique <b><a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90rRjkyM29CaDlYbEU" target="_blank">aqui</a></b>.<br />
<iframe height="880" src="https://docs.google.com/file/d/0B9kK4Gngi90rRjkyM29CaDlYbEU/preview" width="500"></iframe>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-53923113117890069382012-09-09T10:28:00.004-03:002012-09-12T14:46:58.044-03:00Assembleia do dia 05 de setembro deliberou o final da greve e continuidade da luta.<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">Assembleia do dia 05 de setembro deliberou o final da greve e continuidade
da luta.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">Em assembleia geral com presença
de 230 participantes, realizada na quarta feira (05/09), os docentes da UFBA
decidiram manter a greve até o dia 13 de setembro, quando serão completados 107
dias de paralisação. O encerramento da greve se dará com ato público que
buscará marcar o fortalecimento da luta dos docentes com presença dos
dirigentes da UFBA e outras personalidades que serão convidadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"> A greve dos professores da Universidade Federal
da Bahia terminará na próxima semana, mesmo após o envio do <b><a href="https://docs.google.com/file/d/0B48pp-OUXm7nMTZ5aTlCVDB1RFk/edit">Projeto
de Lei 4368/12</a></b> ao Congresso Nacional, no dia 30 de agosto, o qual, na
opinião dos docentes, aumenta a desestruturação da carreira. No entanto, foi
com essa greve que o governo Dilma abriu negociação com a categoria após
protelar por quase dois anos, não apresentando resposta às propostas
protocoladas pelo sindicato nacional, à mesa instalada no Ministério do
Planejamento. O prolongamento desta greve demonstra a insatisfação da categoria
com o tratamento intransigente dado pelo governo Federal à sua pauta de
reivindicação e o descaso efetivo deste com a educação e a universidade pública.
O embate direto com o governo se deslocou para outro cenário, o Congresso Nacional,
onde se fazem necessários outros instrumentos de luta apropriados a essa nova situação.
Por possuir tal entendimento, os professores compreenderam que a greve não é o
instrumento mais eficaz para enfrentar os desafios políticos postos ao
movimento docente neste novo momento. Desta forma, os professores deliberaram pelo
encerramento da greve docente na UFBA no dia 13 de setembro, dia em que
realizarão um ato que apontará os encaminhamentos necessários para a
mobilização no período pós-greve. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">Na assembleia do dia 5 de
setembro, os docentes avaliaram que a greve conseguiu vitórias importantes,
tais como: reestabelecimento das assembleias enquanto espaços de reflexão e
decisão da categoria - instrumento abandonado e negligenciado pela ex-diretoria
da APUB; reorganização do movimento docente no cenário nacional; aumento do
montante de recursos destinado pelo governo, cerca de 4,2 bilhões de reais, para
a reposição salarial docente - longe de atender as nossas necessidades e
reivindicações, mas só conquistado através da nossa mobilização. Além do mais, pudemos
debater acerca das condições de trabalho docente e pautamos a situação da
universidade pública no cenário político para o conjunto da sociedade. O pano
de fundo deste debate, como ficou evidente em diversos momentos desta greve, é o
tipo de universidade que se pretende construir para enfrentar os desafios
postos para o desenvolvimento do país.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">Com essa assembleia, os
professores da UFBA põem fim às informações disseminadas pelo grupo de
diretores destituídos da APUB, que alegaram já estar encerrada a greve a partir
de consulta plebiscitária eletrônica, procedimento que desrespeita a decisão
tomada em assembleia que suspendia a realização de plebiscito/referendo durante
a greve. Os docentes da UFBA, mais uma vez, reafirmam que somente as
assembleias têm a prerrogativa de decidir pela continuidade ou fim de greve,
conforme estabelecido no Estatuto do Sindicato. A diretoria da APUB foi destituída
por desrespeito reincidente às decisões da categoria, tomadas em seu fórum
estatutário máximo, a assembleia geral, a qual também elegeu uma comissão
provisória de transição para dar normalidade ao funcionamento do sindicato e
convocar eleições para nova diretoria (mais informações no blog da comissão
provisória de transição - <a href="http://comissaoprovisoriaapub.blogspot.com.br/">http://comissaoprovisoriaapub.blogspot.com.br/</a>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">Os estudantes da UFBA também
decidiram pelo retorno conjunto com os docentes no dia 13. A partir da
comunicação do comando de greve para a Reitoria da UFBA, esta deverá tomar as
providências pelo retorno às atividades normais da instituição, inclusive com
estabelecimento de novo calendário de aulas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">Todos ato de encerramento da greve no dia 13 de setembro<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"> A força que a categoria demonstrou nesses mais
de 100 dias de luta será evidenciada para o governo, executivo e legislativo,
bem como para toda a sociedade com um ato público forte. Para continuarmos lutando
precisamos deixar muito clara a nossa força e disposição de lutar e negociar
sempre. A greve chega ao fim, mas o movimento segue forte e coeso, tendo sido capaz
de superar as tentativas de divisão trazidas por setores que desde o início
diziam aos professores que não era a hora de lutar. Participe da reunião do
comando local na segunda-feira às 9 horas para contribuir com a construção de
um grande ato de encerramento de greve e da luta que se seguirá.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">Audiência com a Reitora<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;">O
Comando de Greve dos Docentes da UFBA e a Comissão Provisória de Transição tiveram
audiência com a reitora Dora Leal, no dia 06 de setembro. Na ocasião,
protocolamos o documento que informa que os professores reunidos em assembleia,
realizada, no dia 05/09, na Faculdade de Arquitetura, decidiram pelo fim da
greve na instituição iniciada em assembleia no dia 29 de maio. A data de
encerramento agendada deliberado após intenso debate foi o dia 13 de setembro.
Nesta data, realizaremos um ato de finalização do movimento. Na oportunidade
foi protocolado o <a href="https://docs.google.com/file/d/0B9kK4Gngi90rRUU3QUk4aDZKcDA/edit">documento
final com as reivindicações da pauta local</a>, bem como a contraproposta
construída pelo movimento docente em nível nacional, além da pauta local dos
três setores (técnico-administrativos, estudantes e docentes).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri;"> O
Comando de Greve reiterou a esperança que possamos seguir dialogando com esta
reitoria acerca das pautas tratadas neste período a qual expressa o acúmulo de
organização da categoria e da relação com a administração central da UFBA.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-63119761383730632832012-09-05T10:12:00.002-03:002012-09-10T11:53:57.968-03:00Boletim no. 15 do Comando de greve dos docentes da UFBA<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt;">O movimento docente segue forte e unificado<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Quando os professores
da UFBA, no dia 29 de maio, decidiram deflagrar greve, talvez ainda não
tivessem a dimensão da tarefa que os esperava: transformar radicalmente a forma
de se fazer movimento docente nesta universidade. As insatisfações eram muitas:
o acordo firmado com o governo no ano anterior não tinha sido cumprido na
integralidade, a carreira docente acumulava profundas distorções, as condições
de trabalho sofriam piora em função da ampliação desordenada promovida pelo
REUNI. Evidentemente, os 4% do reajuste fornecido em maio de 2012 não cobria as
perdas inflacionárias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Em função do longo
processo de desmobilização levado à frente por uma direção de sindicato
descomprometida com a categoria, era difícil para os professores perceberem que
aquilo que sentiam na pele não era um problema individual ou de sua unidade,
mas reflexo de uma política governamental que atingia o conjunto dos docentes
das instituições federais de ensino superior (IFES). Este foi um dos maiores aprendizados
nesta greve: sair do isolamento das salas de aula e poder, em assembleia,
compartilhar com o colega ao lado os mesmos problemas que afetavam a ambos. Os
professores jamais teriam feito a maior greve dos últimos anos se continuassem
a sofrer isoladamente as consequências das políticas do governo. E a greve
nacional jamais teria obrigado o governo a engolir suas palavras de que não
negociaria com grevistas se não tivesse tão expressiva adesão dos três setores
das IFES.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">A greve na UFBA é
muito mais que a soma das unidades paralisadas. É por isso que, por maior que
seja a importância dos comitês locais de mobilização – que foram atores
fundamentais neste processo – o espaço em que os professores deliberam sempre
foi a assembleia geral. As tentativas (plebiscitos, referendos) de
desqualificar este instrumento de organização fracassaram repetidamente.
Igualmente, a greve nas IFES é maior que a soma das instituições paralisadas.
Ao longo destes três meses, aprendemos que o processo de construção pelas
assembleias de base, que indicavam ao Comando Nacional de Greve a orientação a
cada momento é substancialmente melhor que a decisão de cúpula – exemplificada
pela forma como a ex-presidente da APUB ignorou a deliberação da assembleia que
dirigiu e, via PROIFES, aceitou a proposta do governo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Este aprendizado não
pode ser esquecido: unidos nos fortalecemos. E é esta força que se faz
necessária neste momento crucial da greve. Em que pesem as adversidades que
enfrentamos localmente, é preciso construir os rumos da greve de forma
unificada com as demais universidades em greve.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Sem dúvida, o maior
ganho que obtivemos foi o fortalecimento do movimento docente em âmbito
nacional, que se expressou no início da ruína do Proifes e na relação de
respeito e diálogo recíproco entre o Comando Nacional de Greve e as assembleias
das IFES. Por isso, assim como entramos unidos nesta greve, devemos sair
unidos. A saída unificada garantirá e reforçará a coesão e unidade do movimento
dos professores dos Institutos Federais. Assim, o Comando Local de Greve,
seguindo orientações da última assembleia dos professores da UFBA e do Comando
Nacional de Greve, indica a saída da UFBA, unificada com as outras IFES, para o
dia 13 de setembro. Esta data respeita a indicação do CNG para que as
assembleias estabeleçam um marco temporal de suspensão do movimento paredista
dos docentes para a semana que vem (do dia 10 ao dia 14 de setembro) e ainda
nos permite tempo suficiente para articularmos a saída conjunta, bem como a
construção de uma agenda de mobilização.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Para que o movimento
siga forte e unificado, precisamos de um sindicato forte e ativo para conduzir
a unidade do movimento docente da UFBA. Precisamos de um processo de eleição
para a nova direção que decorra com total lisura e transparência e a Comissão
Provisória de Transição existe justamente para cumprir esta função, por isso,
temos que garantir que esta Comissão assuma o que de direito ela já possui: o
exercício da direção do sindicato.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt;">Conjuntura Nacional<span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Como todo fato
político, a greve assume diversas feições no seu desenrolar que dependem das
iniciativas de quem as organiza, dos agentes que se mobilizam para esvaziar seu
sentido dentro e fora da categoria e depende igualmente da ação daqueles contra
quem se faz a greve. Obviamente que o momento político e econômico, além dos
aspectos ideológicos, põe desafios para o uso deste instrumento político para o
conjunto dos trabalhadores. Com a greve docente - iniciada 17 de maio, mas que
na UFBA começou dia 29 de maio, completa mais de 109 dias de duração - não é
diferente. O governo depois de mais de dois anos de intermináveis reuniões, que
efetivamente não passavam de simulacros de negociação, visto que não apreciava
a pauta de reivindicações dos professores, finalmente, apresentou uma proposta
a ser avaliada. No entanto, com a recusa dos docentes, fez uma segunda
proposição, igualmente rejeitada pela categoria. Mas, infelizmente, uma
entidade antidemocrática, que sequer ouviu seus representados sobre o conteúdo
posto na mesa de negociação, aceitou a proposta do governo e assinou um acordo
extremamente danoso para o trabalho docente e à universidade brasileira. Este
acordo desestrutura a carreira docente, estabelece percentuais distintos para o
mesmo regime de trabalho e igual titulação. Quebrando a isonomia entre os
professores, aprofundando assim a desigualdade no interior da categoria. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">No entanto, é
importante sublinhar, que o governo não apresentaria tal proposta se a greve
não fosse forte e não tivesse mobilizado a categoria. Processo esse que fez
ressurgir o movimento docente e a emergência da novas lideranças, mas desvelou
no mesmo movimento a face do sindicalismo de adesão propugnado pelo Proifes,
ação sindical essa dócil às iniciativas do governo e avesso e hostil às
demandas dos professores. Contudo, a greve dos docentes das universidades
federais alcança agora um novo momento, dado o novo momento das forças internas
e externas à universidade que procuram,
e procuraram a todo momento, esvaziá-la.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Além disso, o envio
do Projeto de Lei (PL 4368/12), põe ao movimento docente novos desafios visto
que a relação de forças políticas não é a mesma do início do movimento, somado
ao longo período de paralisação e à intransigência e sensibilidade do governo
em ouvir as reivindicações dos docentes e negociar com sua pauta. Foi a partir
deste cenário que o comando nacional de greve (CNG) decidiu encaminhar para as
assembleias a avaliação da greve e a discussão sobre a saída unificada da greve.
A preocupação essencial aqui reside em preservar as conquistas políticas e
organizativas alcançadas com a greve, mas fundamenta-se no questionamento
acerca da eficácia da greve como instrumento no novo cenário que se abre. Mas
isso não quer dizer que a luta deva se esgotar ai, a greve como um momento
daquela encerra uma etapa, mas impõe ações para sua continuidade. Por esta
razão, a maioria dos presentes no CNG apontou a necessidade construção de uma
agenda de mobilização com atividades para garantir a unidade conquista, a
discussão acerca das nossas condições de trabalho, através da pauta local, e a
construção de estratégias para enfrentar adequadamente os novos desafios
políticos colocados à luta dos docentes em busca de um trabalho e uma
universidade pública de qualidade.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt;">Horizontes
se descortinam: construir nosso plano de luta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Vivemos tempos de
efervescência nas Universidades Públicas Federais. Instalamos o estado de
greve. Greve: ação direta, movimento paredista que serve para elevar as
consciências, organizar o movimento e dar visibilidade social aos problemas
vividos, buscando soluções coletivas e para todos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Os acúmulos da
experiência organizativa e de mobilização desta greve para movimento docente,
somados aos desafios colocados pela conjuntura de acirramento com o governo, nos
colocam a tarefa imediata de propor e debater um plano de lutas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">O momento é indica
atenção e mobilização permanente, buscando maximizar os ganhos imediatos da
greve quais sejam: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">1. elevação de consciência da categoria
que reforçou acima de tudo a legitimidade das assembleias e a metodologia do
CNG que ouve as bases, e rechaçou o peleguismo de um modelo de sindicato
centralizador e antidemocrático traduzido num estatuto que dá amplos poderes à
diretoria e ao conselho deliberativo e criminaliza assembleias gerais. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">2. organização política revelada na
capacidade de auto-organização pela base, autoconvocação, boicote aos
plebiscitos e referendos eletrônicos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">3. articulação dos 3 segmentos da UFBA, em
reuniões, atos e marchas de rua em conjunto com os estudantes, servidores da
universidade formulando um documento com pauta comum e realização de Audiência
Pública histórica na Reitoria com mais de 50 pessoas representando os 3
segmentos; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">4. maior conhecimento e reflexão sobre a
carreira docente seus entraves, distorções produzidas desde 2007, e suas
especificidades; com formação de um GT carreira retirado em assembléia;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">5. construção democrática de uma pauta
local dos docentes como base para uma mesa de negociação permanente com a
reitoria e os Conselhos Superiores na definição de prioridades;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">6. o (re)conhecimento das forças políticas
da UFBA que se revelou num encontro de geração que se transformou numa troca de
com acúmulos e construção de sonhos comuns, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Neste sentido
propomos aqui um esboço de um plano de lutas para ser debatido com a categoria:
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">1. Ato de encerramento das greves. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">2. Apresentação de memorial mostrando o
movimento na UFBA, apontando o saldo organizativo;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">3. Manutenção e fortalecimento do Fórum
dos 3 setores para acompanhamento da pauta unificada;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">4. Realização de congresso docente –
discussão da pauta local em pontos ainda discutidos e só apontados como
polêmicos;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">5. Mobilização permanente com a formação
de comissão para discutir o PL. 4.368/2012, comissão para avaliar os impactos
do REUNI na UFBA e Comissão para
diagnosticar e debater condições de trabalho;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">6. Agenda de novas assembleias;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">7. Garantia da eleição para o sindicato;<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt;">Atividade cultural de greve logo após a assembleia <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Após o sucesso
atingido pela última edição da atividade cultural que se consagrou ao logo da
greve, mais um BAR DE terá espaço na faculdade de Arquitetura. Logo após a
assembleia deste dia 5, teremos mais uma oportunidade de confraternização. Batista
e convidados aguardam professores, estudantes e técnicos administrativos para
mais uma noite de boa música<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">BAR DE: 05/05,18h na Faculdade de Arquitetura.<o:p></o:p></span></b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-78192686523970328482012-09-02T22:38:00.004-03:002012-09-03T11:27:08.030-03:00Força e unidade se faz com respeito, honestidade e seriedade<br />
NOTA DO COMANDO LOCAL DE GREVE DOS DOCENTES DA UFBA<br />
<br />
Sobre edital publicado no jornal pela ex-diretoria APUB/PROIFES convocando plebiscito.<br />
<br />
O Movimento Docente da UFBA encontra-se há 96 dias em greve reivindicando carreira, salários e melhores condições de trabalho, juntamente com o Movimento Docente de mais outras 53 universidades no Brasil. Esta greve está inserida dentro do Movimento Nacional dos Servidores Públicos Federais que também reivindicam carreira, salários e melhores condições de trabalho, defendendo os serviços públicos no Brasil.<br />
<br />
Na condução do Movimento Grevista estamos enfrentando na UFBA uma ex-direção da APUB, ligada a uma Federação (PROIFES) a qual sem considerar deliberações de assembleias, assinou com o Governo um acordo que prejudicou professores, não recompôs a carreira e trará prejuízos futuros, pois remete a um próximo governo federal, pagamento de parcela de um fictício “aumento” salarial, quando na verdade não recomporá perdas salariais dos últimos períodos frente as taxas inflacionárias do nosso país.<br />
<br />
Durante esta greve a ex-direção da APUB/PROIFES abdicou de representar os docentes, feriu e desrespeitou o Estatuto da entidade, não acatou deliberações de assembleias, assinou com o Governo um acordo que prejudicou os docentes e vem, sucessivamente, “convocando plebiscitos” para substituir uma das mais legítimas e legais instâncias de deliberação de uma categoria em luta que é a Assembleia Geral.<br />
<br />
Uma vez destituída em Assembleia geral, a ex-direção da APUB/PROIFES esconde-se da justiça para não ser notificada, tranca a sede do sindicato, utiliza recurso dos sindicalizados para propagar falsas e mentirosas idéias e, sorrateira e covardemente, aparece estampada na forma de um edital de convocação de mais um plebiscito em jornal de circulação local, em 02/09/12 convocando, inclusive o Movimento Docente de outras instituições como a UFRB e o IFBA que tem suas próprias seções sindicais e seus próprio Movimento Docente, a votarem em plebiscito eletrônico, pelo fim da greve dos docentes da UFBA.<br />
<br />
O Comando Local de Greve conclama aos docentes para, mais uma vez, <u><b>boicotarem</b></u> este ilegal e ilegítimo plebiscito convocado pela ex-direção da APUB e, conclama a todos a <u><b>c</b><b>omparecerem maciçamente a Assembléia Geral do dia 5 de setembro de 2012</b></u>, as 14 horas, no Auditório I de Arquitetura, onde avaliaremos a conjuntura local e nacional e, decidiremos sobre os rumos do Movimento Docente na UFBA.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
EM DEFESA DAS REIVINDICAÇÕES DO MOVIMENTO DOCENTE DA UFBA E DA AUTONOMIA SINDICAL.</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
EM DEFESA DA UNIVERSIDADE PÚBLICA, LAICA DE QUALIDADE LUTAMOS POR CARREIRA, SALÁRIOS E MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO</div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-64183673942929527432012-09-01T18:51:00.001-03:002012-09-01T18:56:16.013-03:00Boletim n. 14 do Comando de Greve dos Docentes da UFBACaso tenha dificuldade em visualizar o documento, clique <b><a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90rUWlFdTVsclVuOWc" target="_blank">aqui</a></b>.<br />
<iframe height="800" src="https://docs.google.com/file/d/0B9kK4Gngi90rUWlFdTVsclVuOWc/preview" width="590"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-57707643135926308572012-08-31T10:02:00.001-03:002012-08-31T10:25:56.322-03:00Hoje tem bar DE em ArquiteturaHoje, sexta-feira, teremos mais um momento de confraternização: o bar DE abrirá novamente na faculdade de Arquitetura, às 18 horas.<br />
<br />
.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj16qnym0wuHYtv7sw3YvQCRxkhQhnNKxG07qerwTwnm8iss3s4V4huV9eK-cnWROosNNmD7Z8uZsMU77FlVFrCcvaKMfh7Phb1tlp4ENk2tEZvS161qLLykhF_KPc-iWA4SbqWV1zloMbk/s1600/violao.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj16qnym0wuHYtv7sw3YvQCRxkhQhnNKxG07qerwTwnm8iss3s4V4huV9eK-cnWROosNNmD7Z8uZsMU77FlVFrCcvaKMfh7Phb1tlp4ENk2tEZvS161qLLykhF_KPc-iWA4SbqWV1zloMbk/s320/violao.gif" width="320" /></a></div>
<br />
.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-81879553490492987552012-08-27T17:36:00.002-03:002012-08-27T21:47:06.307-03:00Teremos duas assembleias nesta quarta-feiraNa quarta-feira teremos duas assembleias: às 14h a assembleia Geral de greve dos Professores da UFBA e às 16h a assembleia da Comissão Provisória de Transição da APUB . Mais detalhes da agenda podem ser vistos <b><a href="http://comandogrevedocentesufba.blogspot.com.br/p/agenda-da-greve.html" target="_blank">aqui</a></b>.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-56240237567288830992012-08-24T13:02:00.003-03:002012-08-29T12:38:42.732-03:00Boletim n. 12 do Comando de Greve dos Docentes da UFBACaso não consiga visualizar, clique <a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90rMUE5SFN0c0Uxc0k">aqui</a>.<br />
<br />
<br />
<iframe height="880" src="https://docs.google.com/file/d/0B9kK4Gngi90rMUE5SFN0c0Uxc0k/preview" width="540"></iframe>
<br />
<br />
Nota: O primeiro gráfico do boletim foi distribuído por email pelo professor Pedro Rocha a colegas do IBIOAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-77018374205351930002012-08-24T12:22:00.002-03:002012-08-24T12:22:26.577-03:00SISTEMATIZAÇÃO DAS REIVINDICAÇÕES/ PAUTA LOCAL DOS PROFESSORES DA UFBA<b id="internal-source-marker_0.009988684905692935" style="font-weight: normal;"></b><br />
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: right;">
<b id="internal-source-marker_0.009988684905692935" style="font-weight: normal;"><b id="internal-source-marker_0.009988684905692935" style="font-weight: normal;"></b></b></div>
<div dir="ltr" style="display: inline !important; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 27pt;">
<b id="internal-source-marker_0.009988684905692935" style="font-weight: normal;"><b id="internal-source-marker_0.009988684905692935" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Em sintonia com a greve nacional que atinge 95% das IFES (58), os docentes da UFBA, como atividade da greve, construíram a PAUTA LOCAL que segue abaixo, nas assembléias gerais, em reuniões em unidades, assim como pelo preenchimento e envio ao comando local de greve do instrumento de sistematização “ELEMENTOS PARA A CONSTRUÇÃO DA PAUTA LOCAL” Para sistematizar essas reivindicações, o CLG buscou a construção conjunta com os outros setores da comunidade universitária. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A pauta está estruturada em cinco eixos que exigem que a administração central da UFBA encaminhe e reivindique ao MEC e ao MPOG um aporte orçamentário de 50% maior do que o previsto até o momento para a UFBA e, ampliação dos códigos de vagas para docentes e técnico-administrativos, </span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">a partir de critérios que venham a garantir uma distribuição justa das mesmas entre as unidades, para preencher as lacunas existentes e acompanhar a expansão prevista.</span></b></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="internal-source-marker_0.009988684905692935" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">OBSERVAÇÃO:</span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> O presente documento apresenta apenas os itens da pauta local que ainda não foram submetidos e finalizados pela categoria em suas assembleias gerais. Abaixo seguem os itens destacados na assembleia do dia 08 de agosto para submissão nesta assembleia a ser realizada em 24 de agosto de 2012.</span></b></div>
<b id="internal-source-marker_0.009988684905692935" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /></b>
<ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><b id="internal-source-marker_0.009988684905692935" style="font-weight: normal;">
<li style="font-size: 13px; list-style-type: decimal; margin-left: 24px; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> O </span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">terceiro eixo</span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> de reivindicação da pauta local passa pela garantia </span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">da melhoria das condições de trabalho aos professores e técnico-administrativos</span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, o que significa </span></div>
</li>
</b></ol>
<b id="internal-source-marker_0.009988684905692935" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">(...)</span></div>
<br /><ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li style="font-size: 13px; list-style-type: lower-alpha; margin-left: 48px; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Garantir o funcionamento efetivo da comissão de ética, prevista no regimento geral da UFBA, com sua ampliação nas unidades de ensino, de modo a que passem a ser avaliadas situações de assédio moral entre docentes e entre esses e discentes, além de outras questões de comprometimento da ética nas relações institucionais; </span></div>
</li>
<li style="font-size: 13px; list-style-type: lower-alpha; margin-left: 48px; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Criar formas de garantir que o estágio probatório não seja utilizado como instrumento de persuasão e/ou coerção, impedindo o direito de greve ou quaisquer outras formas de reivindicação, em desacordo com o já consolidado entendimento jurídico;</span></div>
</li>
</ol>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li style="font-size: 13px; list-style-type: decimal; margin-left: 48px; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">O </span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">quinto eixo</span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> de reivindicações diz respeito a coibir </span><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">medidas de mercantilização, privatização e terceirização da universidade pública. DESTAQUE TODO EIXO!</span></div>
</li>
</ol>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li style="font-size: 13px; list-style-type: lower-alpha; margin-left: 48px; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Reivindicamos a revogação da Lei nº 12.550/2012 que cria a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH); assim como a não aprovação pelo CONSUNI de implantação desta Empresa na UFBA; </span></div>
</li>
</ol>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><ol start="2" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li style="font-size: 13px; list-style-type: lower-alpha; margin-left: 48px; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Reivindicamos a retirada das Fundações ditas de Apoio Privadas e dos Cursos Pagos na UFBA;</span></div>
</li>
</ol>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">c. Transparência nas contas das Fundações, com divulgação e Prestação de Contas, dos convênios e das contratações terceirizadas da Universidade, informando detalhadamente os montantes referentes a cada Unidade e Curso. Disponibilizar informações dos projetos das Fundações no site da UFBA. Realização de uma auditoria pública das contas das Fundações já existentes;</span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">d. Avaliação para revisão dos critérios de contratação de serviços terceirizados contínuos e eventuais, visando o estabelecimento de dispositivos que garantam a qualidade dos serviços prestados por empresas terceirizadas à universidade, a exemplo de copiadoras, cantinas, limpeza, segurança, manutenção, obra;</span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">e. Limitar o número de contratos substitutos/temporários, definindo-se percentual mínimo em função de afastamento, por ano (média dos últimos 5 anos); </span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: right;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Docentes da UFBA reunidos em Assembleia</span></div>
</b>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-28180292819521468932012-08-24T11:29:00.000-03:002012-08-24T11:50:40.932-03:00ESCLARECIMENTOS SOBRE A DESTITUIÇÃO DA DIRETORIA APUB<b>COMISSÃO PROVISÓRIA DE TRANSIÇÃO APUB E </b><br />
<b>COMANDO LOCAL DE GREVE DOS PROFESSORES DA UFBA </b><br />
<b><br /></b>
<b id="internal-source-marker_0.6713042228948325" style="font-weight: normal;"></b><br />
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: right;">
<b id="internal-source-marker_0.6713042228948325" style="font-weight: normal;"><br /></b></div>
<b id="internal-source-marker_0.6713042228948325" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<b id="internal-source-marker_0.6713042228948325" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">ESCLARECIMENTOS SOBRE A DESTITUIÇÃO DA DIRETORIA APUB</span></b></div>
<b id="internal-source-marker_0.6713042228948325" style="font-weight: normal;">
</b>
<br />
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<b id="internal-source-marker_0.6713042228948325" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></b></div>
<b id="internal-source-marker_0.6713042228948325" style="font-weight: normal;">
</b>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<b id="internal-source-marker_0.6713042228948325" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Em assembleia realizada no dia no último dia 15 de agosto, com a presença de 220 docentes foi destituída a diretoria da APUB, numa decisão histórica da categoria docente da UFBA, como decorrência dos atos de flagrante desrespeito às decisões de assembleias gerais e aos interesses dos docentes em greve pela estruturação da carreira e da malha salarial e por melhoria das condições de trabalho. Em nota tão vaga quanto acusatória, divulgada na reunião do CONSUNI ocorrida no dia 20/08, enquanto os docentes se reuniam em mais uma assembleia de greve, a diretoria destituída tentou “esclarecer” os conselheiros sobre os motivos que levaram os seus dirigentes a criminalizarem o Comando de Greve e a própria greve, como vem tentando fazer desde o momento em que a greve foi deflagrada em 29/05/2012.</span></b></div>
<b id="internal-source-marker_0.6713042228948325" style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A diretoria destituída alega que considera “inusitada” a decisão de desrespeitar uma liminar da Justiça. O que os ex-dirigentes não dizem é que foram os docentes que soberanamente decidiram, inclusive preservando os 11 membros do Comando Local de Greve (CLG) que foram citados no pedido à Justiça e não votaram na assembleia. Mentem quando não dizem que foi acatado e obedecido a solicitação da Justiça, esta sim uma inusitada e descabida ação visando tolher o direito constitucional de reunião, além do absurdo, em si, que é uma diretoria tentar criminalizar professores de sua base que não concordam com os desmandos cometidos pela mesma. Também não dizem que a assembleia que convocou a sua destituição foi a aquela do dia 07/08, onde estava presente a própria diretoria da APUB (ainda no exercício do mandato à época).</span></div>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Na ocasião, a diretoria da APUB, atendendo à recomendação do Proifes que assinou um acordo com o Governo contra a decisão de milhares de docentes que permaneciam em greve no Brasil e que desautorizaram a aceitação da proposta, em mais uma tentativa desesperada de encerrar a greve e à revelia do CLG, convocou uma assembleia com pauta única “encerramento da greve”. Na ocasião, 310 votaram pela continuidade do movimento paredista, após inverterem a pauta, retirando o termo “encerramento”. No ensejo da discussão, ainda com a presença dos membros da diretoria da APUB que dirigiam a mesa, os docentes presentes defenderam e aprovaram uma nova assembleia com pauta única de “destituição da diretoria da APUB” para o dia 15 de agosto, o que foi finalmente consumado e proclamado pela ainda presidente da APUB que dirigia a mesa.</span></div>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Se como diz em sua nota, a ex-diretoria da APUB não é partidária do deslocamento das disputas internas para o plano da Justiça, o que levou os dirigentes a recorrerem a criminalização</span><span style="color: red; font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">de docentes de sua base para desacreditar companheiros firmemente empenhados em construir a mobilização por delegação da categoria? Por que fomentam a divisão, acusam os docentes de serem massa de manobra de partidos que apontam como marginais? O que esperam conseguir com a ação na Justiça, senão a criminalização de docentes, do Comando de Greve e do próprio movimento de greve que dizem defender?</span></div>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ao bem da verdade, a postura da diretoria destituída da APUB reflete uma concepção autoritária de sindicato que busca ganhar espaço no vácuo das mobilizações e só pode desaparecer com a luta dos trabalhadores. Tal concepção, claramente identificada com o peleguismo de outrora, busca substituir os espaços legítimos do debate político pelos </span><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">ciberespaços</span><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, sujeitos ao anonimato e a todo tipo de manobra. Por conta disso, e por desrespeitar</span><span style="color: red; font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">e descumprir decisões de assembleia, este tipo de sindicalismo foi apeado do poder pela categoria</span><span style="color: red; font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">que entendeu que os dirigentes da APUB renunciaram ao mandato que lhes foi democraticamente dado, quando reincidentemente descumpriram deliberações das Assembléias. </span></div>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A destituição não constitui um golpe motivado por divergências ideológicas, como afirmaram os dirigentes depostos, mas uma posição decorrente do desrespeito ao Estatuto, pela ex-diretoria, que se colocou acima da Assembleia Geral, que é o órgão máximo deliberativo da entidade. Não apenas por roubo ou corrupção dirigentes de entidades sindicais podem ser depostos. O direito à rebelião contra os governos e dirigentes que não cumprem o mandato para o qual foram sufragados é um direito elementar das constituições nas sociedades modernas. É um princípio iluminista, incorporado às leis de diversos países e que consta no código civil brasileiro, no Estatuto do ANDES e da própria APUB. Entre os sindicalistas, não é algo incomum e deve servir de exemplo e precaução contra as manobras sórdidas e a traição aos trabalhadores.</span></div>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Por tudo o que foi dito, e também pelo fato de que a decisão da desembargadora Léa Albuquerque reconhece a assembleia do dia 15 como valida, o que confirma a legalidade da destituição da atual diretoria da APUB, ao lado de repudiar e denunciar mais esta tentativa de promover calúnias da parte dos dirigentes destituídos, vimos esclarecer aos órgãos diretivos da UFBA e seu Conselho Universitário sobre o processo de destituição. O CLG da UFBA e a Comissão Provisória de Transição criada na assembleia do dia 15/08 exortam a Reitoria, o CONSUNI e o CONSEPE a respeitarem as legítimas decisões da categoria pelas suas instâncias regimentais e estatutárias.</span></div>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A diretoria destituída da APUB não devia se dar ao trabalho de tentar criar mais factóides produzindo notas e documentos vazios de argumentos e limitado a acusações pueris. O que se destitui é uma direção que assume uma concepção de sindicato cupulista, que rompe com sua base, desprezando as decisões por ela tomadas, constituindo-se como obstáculo à luta. O que a direção da APUB não esperava é a firmeza do movimento docente, renovado na esperança de mudar o rumo dessa história, reafirmando o principio da Democracia e a defesa de uma Universidade Pública, Gratuita e de Qualidade e a construção de um sindicato que exerça seu papel de luta e defesa dos nossos interesses históricos. Os dirigentes destituídos da APUB passaram dos limites e tiveram seu destino marcado pela vontade dos docentes em luta. Que sirva de exemplo e lição para todos nós.</span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A GREVE CONTINUA: POR CARREIRA, SALÁRIO E CONDIÇÕES DE TRABALHO!</span></div>
<div dir="ltr" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">EM DEFESA DE UM SINDICATO COMBATIVO!</span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 16px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br /><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Comissão Provisória de Transição APUB</span></b><br />
<div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 16px; font-weight: bold; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Comando de Greve dos Docentes da UFBA</span></b>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-79424264363375560342012-08-24T11:18:00.000-03:002012-08-24T11:24:17.310-03:00Por que a greve dos professores dos professores federais?Caso tenha dificuldade em visualizar o documento abaixo, clique <b><a href="https://docs.google.com/open?id=0B9kK4Gngi90rOTNDYzhrdEcyRVU" target="_blank"><span style="font-size: large;">aqui</span></a></b>.<br />
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<iframe height="780" src="https://docs.google.com/file/d/0B9kK4Gngi90rOTNDYzhrdEcyRVU/preview" width="540"></iframe><br />
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<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-62901479239970341742012-08-24T07:20:00.000-03:002012-08-24T07:26:25.044-03:00Todos à assembleia do dia 24 de agosto!<b><span style="font-size: large;">Assembleia Geral, sexta-feira, dia 24 de agosto</span></b><br />
<br />
A nossa greve está em um momento importante. O governo se recusa a negociar e receber o Comando Nacional de Greve (CNG), e se recusa a dialogar com as nossas reivindicações. A proposta apresentada pelo Governo Dilma é, na verdade, um ultimato à categoria, do tipo "é pegar ou largar", apesar dos, aparentemente, sedutores valores, resolvemos, em 54 assembleias gerais pela rejeição da proposta por que ela aprofunda a desestruturação da carreira e leva, para as classes de associados e todos os professores com mestrado, a perdas salariais significativas.<br />
<br />
Para mostrar o compromisso dos docentes com a universidade e a educação, elaboramos e protocolamos nos Ministérios da Educação (MEC) e do Planejamento e Gestão (MPOG), uma contraproposta. Nela, tomamos como referência o piso e o teto proposto pelo governo. Mas, qual seria, então, a diferença entre a proposta do governo e a nossa contraproposta? A resposta simples e elementar é a seguinte: a nossa proposição mantêm as retribuições por titulação fixos, mantêm igualmente fixos os percentuais entre os regimes de trabalho. Mas, reduz a diferença entre os níveis para 4%. Ocorre que, ao contrário da proposta do governo, a contraposta reestrutura a carreira por assegurar os percentuais fixos de regimes de trabalho e retribuição de titulação.<br />
<br />
O impacto orçamentário da contraproposta é da ordem de 9,4 bilhões para atender cerca de 134 mil docentes, o gasto por docente seria da ordem de 7.014 reais em dois anos (2013/2014). Isso representa um valor irrisório face ao montante que o governo destinou para saldar as dívidas das instituições privadas de ensino superior, cerca de 15 bilhões. É um valor ínfimo em relação à desoneração fiscal destinada às indústrias, cujo montante ultrapassa cerca de 100 bilhões de reais. Antes de mais nada, o impacto orçamentário da proposta não é significativo se considerarmos a importância social do trabalho docente para construção de uma educação pública de qualidade, aspecto imprescindível ao desenvolvimento do país e que nenhuma nação seriamente comprometida com a educação abriu mão para seu desenvolvimento.<br />
<br />
O momento é importante porque o governo enviará a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o congresso no dia 31 de agosto. Após este prazo, a pressão a ser feita terá de ser sobre o legislativo, colocando mais dificuldades para a mobilização. Portanto, é fundamental fortalecermos nossas ações, especialmente quando o governo se nega a ouvir o conjunto do movimento docente e sua entidade sindical mais representativa. Por esta razão, exigimos a reabertura das negociações.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<b>Convidamos todos os docentes da UFBA para Assembleia Geral do dia 24 de agosto, sexta-feira, às 14h, na Faculdade de Arquitetura.</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>Dilma, respeite os professores e reabra as negociações!</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>Quem valoriza a educação, valoriza o professor.</b></div>
<br />
<b><span style="font-size: large;">Atividades do Comando Nacional de Greve</span></b><br />
<br />
Após a rodada de assembleias que apontou para a aprovação da contraproposta, o Comando Nacional de Greve realizou uma série de atividades para chamar a atenção tanto do governo quanto da sociedade para a disposição da categoria em negociar a restruturação da carreira docente. Na quarta-feira (22), os docentes participaram da reunião ordinária da Comissão de Educação da Câmara dos Deputados, onde receberam manifestações de apoio de diversos parlamentares. Ao fim desta, os representantes do CNG do ANDES-SN e dos Estudantes saíram em manifestação pela Câmara dos Deputados, cobrando dos parlamentares a interveniência no processo para a reabertura de negociação.<br />
Na quinta-feira, a contraproposta foi protocolada nos Ministérios da Educação (MEC) e Planejamento (MP), solicitando audiência com os ministros e reabertura de negociação. Após a entrega do documento no protocolo do Ministério da Educação, os docentes realizaram um ato ecumênico para protestar mais uma vez contra o desrespeito, por parte do governo, às Instituições Federais de Ensino e à Educação Pública. Em seguida, se dirigiram para o bloco C da Esplanada, prédio da Secretaria de Relações do Trabalho (SRT/MP) do Planejamento, onde também foi entregue uma cópia da contraproposta, endereçada ao Secretário da SRT/MP, Sérgio Mendonça.
<br />
<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif;">
<span style="font-size: large;"><b>Vamos continuar a chuva de e-mail</b> </span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
Envie o texto abaixo para: <a href="mailto:nacional.imprensa@planalto.gov.br" style="color: #1155cc;" target="_blank">nacional.imprensa@<wbr></wbr>planalto.gov.br</a> Com Cópia Oculta (CCO) para: <a href="mailto:atendedilma@yahoo.com.br" style="color: #1155cc;" target="_blank">atendedilma@yahoo.com.br</a> . Distribua para o maior número de colegas</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<div>
<b>Prezada Presidenta Dilma Roussef</b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Como é de vosso conhecimento, a categoria docente das Instituições Federais de Ensino encontra-se em greve há mais de três meses. Nossa pauta de reivindicações envolve reestruturação da carreira, valorização salarial e condições de trabalho, garantias para a qualidade da educação pública, compromisso fundamental de vossa campanha presidencial.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
As negociações em torno de nossas demandas foram unilateralmente fechadas pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), apesar de toda a explicitação das bases do movimento de sua disponibilidade para negociar com o governo. Conforme os termos já apresentados por cartas (248/12, 249/12 e 252/12), anteriormente protocoladas junto ao MPOG, Ministério da Educação e no Palácio do Planalto e diante do impasse, solicitamos que vossa excelência assuma, como Chefe de Estado e de Governo, a responsabilidade pela reabertura das negociações e pela superação dos entraves para uma discussão efetiva da pauta do movimento, de forma a garantir uma saída adequada para uma greve que só se prolonga pela ausência de interlocução qualificada por parte do governo.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Atenciosamente,</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Professor(a) da Universidade Federal da Bahia</div>
</div>
<br />
.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8604800865515015715.post-31806285121219713062012-08-23T19:58:00.002-03:002012-08-23T19:58:29.979-03:00Assembleia sexta 24 agosto<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Assembleia Geral, sexta-feira, dia 24 de agosto<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A nossa greve está em um momento importante.
O governo se recusa a negociar e receber o Comando Nacional de Greve (CNG), e se
recusa a dialogar com as nossas reivindicações. A proposta apresentada pelo
Governo Dilma é, na verdade, um ultimato à categoria, do tipo "é pegar ou
largar", apesar dos, aparentemente, sedutores valores, resolvemos, em 54
assembleias gerais pela rejeição da proposta por que ela aprofunda a
desestruturação da carreira e leva, para as classes de associados e todos os
professores com mestrado, a perdas salariais significativas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para mostrar o compromisso dos
docentes com a universidade e a educação, elaboramos e protocolamos nos
Ministérios da Educação (MEC) e do
Planejamento e Gestão (MPOG), uma contraproposta. Nela, tomamos como referência
o piso e o teto proposto pelo governo. Mas, qual seria, então, a diferença
entre a proposta do governo e a nossa contraproposta? A resposta simples e
elementar é a seguinte: a nossa proposição mantêm as retribuições por titulação
fixos, mantêm igualmente fixos os percentuais entre os regimes de trabalho.
Mas, reduz a diferença entre os níveis para 4%. Ocorre que, ao contrário da
proposta do governo, a contraposta reestrutura a carreira por assegurar os percentuais
fixos de regimes de trabalho e retribuição
de titulação. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O impacto orçamentário da
contraproposta é da ordem de 9,4 bilhões para atender cerca de 134 mil docentes,
o gasto por docente seria da ordem de 7.014 reais em dois anos(2013/2014). Isso
representa um valor irrisório face ao montante que o governo destinou para
saldar as dívidas das instituições privadas de ensino superior, cerca de 15
bilhões. É um valor ínfimo em relação à desoneração fiscal destinada às
indústrias, cujo montante ultrapassa cerca de 100 bilhões de reais. Antes de
mais nada, o impacto orçamentário da proposta não é significativo se
considerarmos a importância social do trabalho docente para construção de uma
educação pública de qualidade, aspecto imprescindível ao desenvolvimento do
país e que nenhuma nação seriamente comprometida com a educação abriu mão para
seu desenvolvimento.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O momento é importante porque a
data limite para se fechar a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) é 31 de
agosto. Portanto, é fundamental fortalecermos nossas ações, especialmente
quando o governo se nega a ouvir o conjunto do movimento docente e sua entidade
sindical mais representativa. Por esta razão, exigimos a reabertura das
negociações.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Convidamos todos os docentes da
UFBA para Assembleia Geral do dia 24 de agosto, sexta-feira, às 14h, na
Faculdade de Arquitetura.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Dilma, respeite os professores e reabra as negociações!<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Quem valoriza a educação, valoriza o professor.<o:p></o:p></span></b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06387000155698709901noreply@blogger.com